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面試中的常見問題

時間:2017-08-03

在我們的頂尖求職者中,引進有吸引力的機會,幫助他們準備面試,許多求職者告訴我們,他們在采訪中容易感到緊張,最終結果不在潛在的雇主面前自我展示。他們說不想說的話,或者陷入尷尬境地。為了避免這種情況,你必須深思熟慮,反復練習,在面試中說出你想說的話。要做到這一點,你應該預測面試官會提出什么樣的基本問題和話題。

你做什么樣的工作,你做得怎么樣?

每個雇主和面試官將嘗試不同的問題來評估你的背景和你的個性。不過,事實上,在大多數訪談中,總是有一些可以一再發生的標準問題。首先,他們經常關注你在上一次工作中所做的工作,你的主要職責,你的工作環境和你最偉大的成就。為了提高你的面試表現,想想你已經做了什么,你特別擅長什么,什么品質讓你在工作中脫穎而出,以及你如何實現你所取得的成就。當然,您的突出個人背景應與目標工作的主要職責和要求密切相關。

有關您可以做什么和雇主會問的常見問題

你現在/最后一個職位負責什么?

你可以舉一個例子來說明你的有效_____________(例如,領導力,項目管理技能)嗎?

你現在/以前任職的最大成就是什么?

你在工作中表現出什么樣的素質?

你認為你特別有能力?

你/你的同事/你的老板如何評價你?

你如何適應你的工作?

你是個什么樣的人?

此外,雇主通常想知道你是什么樣的人。他們的興趣特別是關于你最感興趣的,你最關心的是什么,你的動機來源,你愿意做什么,以及你的職業目標。這也有助于他們確定您是否符合公司文化,商業模式和管理風格。

雇主會問你們是誰的常見問題?

你轉移的原因是什么?

你為什么對這篇文章/我們公司感興趣?

你的職業生涯中的一些主要目標是什么?

你最感興趣的是什么職位?什么樣的立場最不感興趣?

你最優秀的個人/專業素質是什么?

雖然面試會涉及很多問題,如果您能自由回答這些問題,您也可以回答潛在的雇主可能會要求您提出大部分問題。一般來說,您需要意識到您可以自由而自信地回答這些問題。在你知道如何回答之后,你應該練習大聲對某人說話。

如果在談論自己時發現自己緊張不安,這是非常正常的。但是,當你把自己賣給潛在的雇主時,你必須明確地領導和自信。只要你事先想到和練習,當面試真的來臨的時候,你會覺得放松。

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