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常州易控汽車電子股份有限公司

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常州易控汽車電子股份有限公司創立于2005年,于2009年2月在常州成立常州易控汽車電子股份有限公司,注冊資金5776.02萬人民幣,是以汽車電子控制技術及產品研發、生產為主導業務的高新技術企業,并于2013年獲得汽車行業TS16949質量管理體系認證,2016年獲得江蘇省高新技術企業資質,并于2017年成功掛牌新三板上市。
易控團隊一直保持與清華大學、哈爾濱工程大學等國內知名高校在技術創新、人才培養、科研開發中的密切交流,形成以產學研為技術支撐的全面合作。公司先后引入多位經驗豐富的核心骨干加盟,現有員工130人,其中博士3名,高級工程師6名,海歸學者3名,并聘請國內外知名行業專家作為技術顧問,形成了有較強競爭力的技術研發團隊。公司始終處于動力系統和排放控制技術的前沿,通過自主開發,掌握核心技術,已完成滿足國Ⅲ/Ⅳ排放的發動機控制器、雙燃料機控制器及系統、SCR系統控制器等系列產品研發及定型工作,并逐步實現產業化。公司在新能源汽車動力系統控制領域開發的氫燃料電池控制系統、電機控制系統、自動變速箱控制系統和新能源汽車整控制系統系列產品已實現小批應用。公司先后承擔多項國家“863”、“973”、國際科技合作、科技支撐、國家創新基金等項目的研究任務。公司目前擁有15項國家專利,21項軟件著作權登記。
易控憑借多年深厚的技術積累和產業化經驗,與國內主要的油泵油嘴廠、發動機廠、整機廠建立了良好的合作關系。公司產品在一汽錫柴、云內、陜汽、重油、雷沃、北油等多家發動機、主機廠得到認可與廣泛應用。同時,公司也是船舶、機車、工程機械以及其它特種動力行業控制系統產品的核心供應商。
易控將以“科技為先,共創價值”為企業宗旨,秉承“務實、創新、合作、分享”的精神,通過持續不斷地科技創新和管理改進,成為一流的、具備國際競爭力的汽車電子產品及工程服務供應商,成為推動民族汽車產業進步的重要力量。
薪酬激勵
富有競爭力的起薪
公司努力建立外部具有一定競爭力、內部具有相對公平性、較完善的全面薪酬管理體系,與員工共享企業發展成果。本科生待遇7-10萬,研究生待遇9-15萬。
彈性兼具成長性的績效獎勵
績效工資與個人業績掛鉤,并根據根據公司經營目標的完成情況,于年底發放年終獎。
股權激勵
公司對優秀員工以及技術骨干有股權激勵的政策,從根本上踐行“共創共享”理念
 完善的員工福利體系
六險一金(除五險一金之外增加商業醫療保險)。
貼心的人文關懷
帶薪年假及病假、年度健康體檢、節日慰問金、高溫津貼、結婚禮金、生育禮金等。
?? 豐富的員工活動
工會每年定期組織旅行。

職業發展
1、公司愿景
以動力系統控制和排放控制產品為核心,發展為國內領先的、具備國際競爭力的多元化汽車電子產品和工程服務供應商。公司正以新能源動力系統控制為基礎,積極擴展至純電、混合動力、燃料電池控制系統等汽車電子產品領域。
2、完善的應屆畢業生培養機制
公司對應屆生提供三個月業務系統培訓,為每一位學生配備了導師,提升職業化程度的同時提高專業技術水平,幫助應屆畢業生快速適應職場及滿足崗位需要。
3、完善的職業發展通道
公司已建立任職資格發展體系,對員工的能力進行衡量,并劃分等級,以便員工得到更好的發展與晉升。
應聘流程
簡歷投遞→篩選→電話面試(人力資源部)→復試(用人部門)→錄用
聯系方式
公司網站:www.ectek.com.cn
簡歷投遞:[email protected]
公司地址:江蘇省常州市武進區常州科教城天潤科技大廈
單位地點

江蘇省常州市武進區常州科教城天潤科技大廈查看大圖

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基本信息
www.ectek.com.cn
私營·民營企業
1-100人
電子/微電子技術/集成電路
江蘇-常州
單位簡介

單位地址:江蘇省常州市武進區常州科教城天潤科技大廈

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